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Webinaire en direct

Treating Adult ADHD

Help Smart but Scattered Clients Strengthen Executive Skills & Daily Functioning

Conférenciers:
Margaret Dawson, EdD, NCSP
Durée:
Journée entière
Langue :
Présenté en EN, sous-titres en EN et FR
Code produit :
LWC059473
Code de la brochure :
PWZ94830
Type de support :
Webinaire en direct - Également disponible : Séminaire numérique

Dates

Prix normal : $324.99 - Maintenant : $64.99 - Offre exclusive combinée avec cette formation en direct.

Description

De nombreux adultes atteints de TDAH sont confrontés à des difficultés importantes pour terminer leurs études, conserver leur emploi, progresser dans leur carrière et entretenir des relations épanouissantes.

Même les clients les plus motivés ont du mal à mettre en œuvre les changements nécessaires pour améliorer leur bien-être. Ils reconnaissent la nécessité d'un changement, comprennent ce qu'il faut faire et peuvent même prendre quelques mesures initiales...

Cependant, leurs progrès plafonnent ou s'essoufflent souvent, non pas en raison d'une résistance ou d'un manque de volonté, mais plutôt en raison d'une faiblesse des compétences exécutives.

Rejoignez le Dr Dawson pour un voyage captivant dans les neurosciences de pointe sur le fonctionnement exécutif et obtenez des stratégies pratiques pour aider vos clients atteints de TDAH à surmonter les obstacles posés par des compétences exécutives faibles.

Grâce à des discussions intéressantes et à un apprentissage interactif, vous explorerez les mécanismes sous-jacents des compétences exécutives et leur impact sur le fonctionnement quotidien. Débloquez le potentiel d'un changement véritable et durable en apprenant à.. :

  • Évaluer efficacement les forces et les faiblesses de vos clients en matière de compétences exécutives
  • Élaborer des plans d'action réalistes adaptés aux besoins et aux objectifs individuels, quel que soit le contexte ou la situation.
  • Orienter les clients sur la meilleure façon de restructurer leur environnement afin de réduire l'impact de la faiblesse des compétences exécutives.
  • Mettre en œuvre des stratégies pratiques pour améliorer le fonctionnement exécutif dans la vie quotidienne
  • Donner aux clients les moyens de surmonter les obstacles et de continuer à progresser dans leur parcours

À la fin de la journée, vous disposerez des connaissances et des outils nécessaires pour guider vos clients vers une amélioration significative de leurs compétences exécutives et de leur bien-être général.

Aidez-les à se libérer des limites imposées par des compétences exécutives faibles et donnez-leur les moyens de s'épanouir à l'université, au travail, dans leurs relations et dans tous les aspects de leur vie !

Crédit

Informations sur le programme

Divulgation par le comité de planification - Aucune relation pertinente

Tous les membres du comité de planification de PESI, Inc. ont divulgué leurs relations financières avec des organisations non éligibles et toutes les relations non financières pertinentes avant de planifier le contenu de cette activité. Aucun des membres du comité n'avait de relations financières pertinentes avec des entreprises non éligibles ou d'autres relations potentiellement biaisées à divulguer aux apprenants. Pour les divulgations sur Conférenciers , veuillez consulter la biographie de la faculté.



Crédit Canada - *

NOTE : Chaque achat inclut un crédit de formation continue pour une personne (les participants ayant assisté à l'intégralité de la formation pourront imprimer le certificat d'achèvement après avoir réussi le post-test en ligne (score de 80 %) et complété l'évaluation). Les méthodes d'enseignement incluront PowerPoint, des conférences didactiques, des questions-réponses, etc.

Information sur la formation continue : Les crédits indiqués ci-dessous correspondent à la participation à l'intégralité du webinaire interactif en direct. Ce webinaire est diffusé en direct et en temps réel et doit être suivi en direct, dans son intégralité, afin d'obtenir des crédits. Vous pourrez taper des questions à l'adresse Conférenciers. L'adresse Conférenciers verra les questions et y répondra pendant la présentation si le temps le permet. Veuillez noter que votre organisme de réglementation professionnelle détermine si les activités en ligne constituent une forme acceptable de formation continue, ainsi que les types de crédits acceptables pour les heures de formation continue. Veuillez consulter les règles et règlements de votre organisme de réglementation professionnelle. Si votre profession ne figure pas dans la liste, veuillez contacter votre organisme de réglementation pour déterminer vos exigences en matière de formation continue et vérifier l'existence d'une autorisation réciproque. Pour toute autre demande de crédit non spécifiée ci-dessous, veuillez contacter info@pesi.com ou 800-844-8260 avant l'événement.

Le matériel inclus dans ce cours peut inclure des interventions et des modalités qui vont au-delà de la pratique autorisée de votre profession. En tant que professionnel autorisé, vous êtes responsable de l'examen du champ d'application de la pratique, y compris des activités définies par la loi comme dépassant les limites de la pratique, conformément aux normes de votre profession et dans le respect de celles-ci.

Pour les informations communiquées par le comité de planification, voir la déclaration ci-dessus. Pour Conférenciers , veuillez consulter la biographie de la faculté.


Crédit canadien - ---

Gagnez jusqu'à 6,25 heures de formation continue. Voir ci-dessous pour plus de détails, car les montants des crédits varient en fonction de la juridiction et de la profession. 


Crédit canadien - Conseillers et psychothérapeutes canadiens

PESI, Inc. est agréé par l'Association canadienne de counseling et de psychothérapie pour offrir une formation continue aux conseillers et aux psychothérapeutes. PESI, Inc. conserve la responsabilité du programme. Cette activité est approuvée pour 6,0 heures de crédit.


Crédit canadien - Travailleurs sociaux - National ASWB ACE

PESI, Inc, #1062, est approuvé en tant que fournisseur ACE pour offrir une formation continue en travail social par l'Association of Social Work Boards (ASWB) Approved Continuing Education (ACE) program. Les organismes de réglementation sont l'autorité finale en ce qui concerne les cours acceptés pour les crédits de formation continue. Période d'approbation du fournisseur ACE : 27 janvier 2023 - 27 janvier 2026. Les travailleurs sociaux qui suivent ce cours reçoivent 6,25 crédits de formation continue clinique.

 

Niveau du cours : Intermédiaire Format : Distance synchrone. La présence complète est requise ; aucun crédit partiel ne sera offert pour une présence partielle.

 

Travailleurs sociaux canadiens : Les provinces canadiennes peuvent accepter des activités approuvées par l'ASWB pour le développement professionnel continu.


Crédit canadien - Psychologues canadiens

PESI, Inc. est agréé par la Société canadienne de psychologie pour offrir une formation continue aux psychologues. PESI, Inc. conserve la responsabilité du programme. Ce programme est approuvé pour 6,0 heures de formation continue. Déclaration de crédit complète à l'adresse suivante : www.pesi.com/cpa-statement


Crédit canadien - Autres professions

Cette activité est éligible à l'aide 380 de formation continue, comme l'exigent de nombreux organismes nationaux et locaux de délivrance de licences et d'organisations professionnelles. Conservez votre annonce d'activité et votre certificat d'achèvement, et contactez votre propre conseil ou organisation pour connaître les exigences spécifiques. 


Conseils nationaux des États-Unis - Travailleurs sociaux - National NASW

Ce programme à distance en direct est approuvé par la National Association of Social Workers (approbation #886759332-4248) pour 6.0 heures de formation continue en travail social clinique.


Conseils nationaux des États-Unis - Infirmières, infirmières praticiennes et infirmières cliniciennes spécialisées - ANCC

PESI, Inc. est accrédité en tant que fournisseur de formation professionnelle continue en soins infirmiers par la Commission d'accréditation de l'American Nurses Credentialing Center. Les infirmières qui assistent à l'intégralité de la formation obtiendront 6,25 heures de contact. Des heures de contact partielles seront accordées en cas de participation partielle.


Conseils nationaux des États-Unis - Ergothérapeutes et assistants en ergothérapie

 

PESI, Inc. est un fournisseur de formation professionnelle agréé par l'AOTA. Fournisseur agréé # 3322. Cette activité interactive d'apprentissage à distance est offerte à .625 CEUs Intermédiaire, OT Service Delivery. L'attribution de CEUs AOTA n'implique pas l'approbation du contenu spécifique du cours, des produits ou des procédures cliniques par AOTA.

 

La participation complète à cette activité en direct donne droit à 6,25 heures de contact.

 



Conférenciers

Profil de Margaret Dawson, EdD, NCSP

Margaret Dawson, EdD, NCSP Séminaires et produits connexes


Peg Dawson, EdD, NCSP, is a school psychologist and for over 20 years has worked at the Center for Learning and Attention Disorders in Portsmouth, New Hampshire, where she specializes in the assessment of children and adults with learning and attention disorders. She is co-author of the best-selling books on executive dysfunction, Executive Skills in Children and Adolescents: 2nd Edition (Guilford, 2010), Smart but Scattered (Guilford, 2009) and Smart but Scattered Teens (Guilford, 2013).

Peg has published numerous articles and book chapters on a variety of topics, including retention, ability grouping, reading disorders, attention disorders, the sleep problems of adolescents, the use of interviews in the assessment process, and homework.

Peg is past president of the New Hampshire Association of School Psychologists, the National Association of School Psychologists (NASP), and the International School Psychology Association. She participated in many of NASP’s leadership initiatives, including the Futures Conference and the development of both the second and third Blueprint for the Training and Practice of School Psychology. She is the 2006 recipient of NASP’s Lifetime Achievement Award.

 

Conférenciers Divulgations :
Financières : Margaret (Peg) Dawson reçoit des honoraires de conférencière, des droits d'auteur et des droits d'enregistrement de PESI, Inc. Peg Dawson est un auteur publié et reçoit des droits d'auteur. Elle n'a aucune relation financière pertinente avec des organisations inéligibles.
Relations non financières : Margaret (Peg) Dawson n'a aucune relation non financière pertinente.


Informations complémentaires

Informations sur le programme

Période d'accès au webcast en direct

Pour obtenir des crédits de formation continue en direct, vous devez regarder le webcast dans son intégralité à l'heure prévue et répondre au quiz de formation continue et à l'évaluation dans un délai d'une semaine. Vous y aurez accès pendant 90 jours après le programme pour le réviser.


Programme de la webdiffusion

Remarque : il y aura un déjeuner de 70 minutes et deux pauses de 15 minutes, l'une le matin et l'autre l'après-midi. Les heures de déjeuner et de pause seront annoncées par Conférenciers et laissées à leur discrétion. Un programme plus détaillé est disponible sur demande.


Des questions ?

Consultez notre page FAQ à l'adresse https://www.pesicanada.ca/faq ou contactez-nous à l'adresse https://www.pesicanada.ca/contact-us.


Objectifs

  1. Plan de cours le rôle clé que jouent les compétences exécutives dans la compréhension des adultes atteints de TDAH.
  2. Comparer et opposer les outils d'évaluation pour déterminer les profils de forces et de faiblesses des clients en matière de compétences exécutives.
  3. Recommander la meilleure façon pour les clients de restructurer leur environnement afin de réduire l'impact des faibles compétences exécutives.
  4. Concevoir un plan de changement réaliste qui permette aux clients atteints de TDAH d'améliorer leurs compétences exécutives dans les situations et les environnements qu'ils considèrent comme problématiques.
  5. Discuter des stratégies efficaces que les clients du TDAH peuvent utiliser pour faire face aux défis liés aux compétences exécutives sur le lieu de travail, à la maison et dans les relations.
  6. Identifier les outils permettant d'améliorer 12 domaines de compétences exécutives.

Plan de cours

Débloquer l'exécutif dans le cerveau de l'adulte

  • Comment le "centre de contrôle" du cerveau régit les compétences exécutives
  • L'impact du TDAH sur le fonctionnement du lobe frontal
  • Comment un changement de comportement efficace s'articule autour des compétences exécutives

Outils d'évaluation indispensables

  • Questionnaire sur les compétences exécutives
  • Outils d'évaluation du lieu de travail
  • Outils de gestion domestique
  • Échelles d'évaluation

La relation entre les compétences exécutives et le TDAH

  • Profils de compétences exécutives des adultes atteints de TDAH
  • Compétences de base en matière de TDAH et compétences avancées
  • L'impact du TDAH sur le comportement
  • Effet de la non-concordance des profils sur les relations
  • Quand l'un des partenaires est atteint de TDAH

Des stratégies éprouvées pour soutenir le développement des compétences des cadres et le changement de comportement

  • Modifications de l'environnement pour adapter les nouveaux comportements
  • Comment fixer des objectifs réalistes avec des plans d'action clairs
  • La durée idéale des séances d'entraînement
  • Composantes essentielles pour un changement durable
  • Stratégies de répétition cognitive pour surmonter les obstacles
  • Stratégies fondées sur des données probantes pour éviter la procrastination et accroître la concentration

Élaborer un plan d'intervention efficace et centré sur le client en matière de compétences exécutives

  • Sur le lieu de travail
    • 12 compétences exécutives qui ont un impact sur la productivité et le changement de comportement
    • Fixer un objectif SMART
    • Fixer une date limite
    • Élaborer un plan
    • L'importance de dates de début claires
    • La technologie au service du changement de comportement
  • À la maison
    • Des moyens logiques de partager la charge de travail
    • Comprendre le point de départ
    • Commencer modestement, construire progressivement
    • Pratique, pratique, pratique
    • Utiliser des rappels visibles
    • Motivateurs
  • Dans les relations
    • Comment les différents profils signalent les points de tension dans les relations
    • Les clés pour résoudre les conflits liés aux différences de compétences des cadres
    • L'utilisation généreuse de l'humour, de la patience, du pardon, de la négociation
    • Utiliser le dialogue avec soi-même pour se motiver, résoudre des problèmes et persévérer
    • Le pouvoir de la positivité

Public cible

  • Conseillers
  • Travailleurs sociaux
  • Psychologues
  • Psychothérapeutes
  • Thérapeutes
  • Thérapeutes conjugaux et familiaux
  • Orthophonistes
  • Gestionnaires de cas
  • Infirmières
  • Ergothérapeutes
  • Assistants en ergothérapie
  • Médecins

Avis

Garantie de satisfaction
Votre satisfaction est notre objectif et notre garantie. Les questions doivent être adressées à info@pesicanada.com.

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